Bliv elev
- Deltag i et af de absolut bedste elevuddannelser i Danmark/Norge
- Dine skoleperioder vil foregå på vores private uddannelsescenter i Himmerland
- Bliv en del af et unikt og stærkt team i din lokale butik
- Grib muligheden for at gøre hurtig og professionel karriere i JYSK
- Bliv et led i en stor virksomhed, som gør meget for sine medarbejdere
Læs mere om vores elevuddannelse på http://elev.jysk.dk/

-
Læs mere …
Hvert år udvælger JYSK flere hundrede elever, som får muligheden for at deltage i JYSKs elevuddannelse. Træningsprogrammet består af en kombination af skoleforløb og arbejde i din lokale butik. Skoleforløbet foregår på vores private uddannelsescenter i Himmerland og har en varighed af i alt 9 uger – 4 perioder af 2 ugers varighed samt 1 afsluttende eksamensuge.
At deltage i et elev-program er anderledes
Dine skoleperioder vil finde sted på vores private uddannelsescenter i Himmerland – IKKE på din handelsskole.
- Du vil møde mange andre JYSK elever, som står i præcis den samme situation som dig selv.
- Vores dygtige undervisere ved, hvordan man gør læring til en leg, og de vil lære dig alt du behøver at vide om JYSK
- Vær forberedt på at få nye venner blandt de andre elever i løbet af skoleforløbene.
Hvad lærer du i løbet af elevuddannelsen?
- I løbet af den første måned vil du blive introduceret for din lokale butik, lære dine nye kollegaer at kende, lære hvordan det er at være sælger og betjene kunder. Desuden vil du få ansvaret for dit eget produktområde i butikken.
- I løbet af den første måned skal du gennemføre en række e-learning kurser, som vil lære dig en masse om JYSK. Kurserne vil også give dig viden om vores produkter - de vil lære dig alt du skal vide om dyner og puder, havemøbler, møbler, tekstiler, træsorter, miljømærker osv.
- På skoleforløbene vil du lære forskellige salgsteknikker, og du vil blive trænet i at yde en god service over for vores kunder. Desuden vil du lære, hvordan du skal håndtere forskellige produktområder.
- I din lokale butik vil du komme til at deltage i implementeringen af nye kampagner og opsætningen af tilhørende skilte. Her vil du komme til at bruge din viden, du har tilegnet dig i løbet af skoleperioderne.
... Og hvis du gør det rigtig godt
- Hvis du gør et godt stykke arbejde i din lokale butik og i løbet af dine skoleperioder, vil du få muligheden for at blive udvalgt til vores “Boblerhold” eller vores ”Talenthold”.
- Elever, som bliver udvalgt til disse hold, vil deltage på en række ledelseskurser, som vil gøre dem egnede til at varetage et endnu større ansvar i deres lokale butik.
- At være en del af enten ”Boblerholdet” eller ”Talentholdet” betyder, at du vil blive taget i betragtning, når der skal udvælges kandidater til vores Salgslederstillinger eller til vores ”Store Manager Trainee” træningsprogram.
Elevuddannelsen er egnet til dig, som …
- har et højt energiniveau og er positiv af sind
- er seriøst, ambitiøs og villig til at tage fat sammen med dine kollegaer
- kan holde moralen høj og arbejde effektivt – også når du modtager 50 paller på én gang
- er flittig, punktlig og villig til at lære og udvikle sig
- trives med at arbejde i en butik med et travlt miljø
- er smilende og serviceminded
Lær os at kende og få viden om, hvad vores elevuddannelse kan give dig
Få indsigt i vores elevstilling og vores arbejdskultur i butikkerne ved at klikke på “Mød Rune”. Han er en af vores mange elever og vil fortælle, hvordan det er at være elev i JYSK.
Spørgsmål?
Hvis du ønsker at blive elev i din lokale JYSK butik, bedes du kontakte butikken direkte.
Hvis du har spørgsmål vedrørende programmet, er du velkommen til at kontakte Jørgen Olsen, Uddannelseschef på JYSK Academy, på jol@jysk.com, eller vores kursussekretær Anne Marie Bager på ama@jysk.com – eller du kan ringe på 89 39 75 90.
-
Mød Henriette ...
Rune er en af vores mange elever hos JYSK. Han giver her et indblik i, hvordan det er at være elev, hvordan hans dagligdag ser ud, hvad han synes om elevuddannelsen, og hvordan det er at være en del af JYSK.
Hvorfor søgte du en elevstilling i JYSK?
Først var jeg egentlig bare ude efter et arbejde, så jeg kunne få noget erhvervserfaring, men så skete der det, som jeg tror, sker for de fleste, som starter hos JYSK - Jeg begyndte at brænde for det og elskede at være i butikken, og så er det svært at stoppe igen. Nu har jeg et mål om at blive salgsleder.
Hvilke tanker har du gjort dig om vores træningsprogram?
- At være elev lyder ikke så imponerende – det gør de almindelige elevuddannelser, som nogle af mine venner følger heller ikke – så jeg troede at det blot var en periode som skulle overstås hurtigst muligt.
- Jeg havde gjort op med mig selv, at jeg ville gøre det så godt jeg kunne, men jeg var usikker på, hvad jeg kunne få ud af træningsprogrammerne, og hvad jeg kunne bruge en eleveksamen til.
Hvordan er det at være elev i JYSK?
- JYSK tilbyder en virkelig god elevuddannelse med mange karrieremuligheder bagefter. Det giver et boost, at man lynhurtigt kan skabe sig en karriere og komme højere op i graderne.
- Man føler, man er noget værd, når man kommer her som elev. JYSK gør virkelig meget for deres elever og for at vi har det godt. Bare dét at komme på skoleforløb, er en kæmpe oplevelse. Man bliver lukket ind i den her JYSK boble sammen med en masse andre elever, hvor vi får en masse oplevelser og bliver en del af JYSK-ånden.
- Dagligdagen i butikken er super fed. Vores team er helt kanon, stemningen er altid god, vi hygger os med hinanden, som var vi en lille familie, og man får hurtigt blåt blod i årene, som de siger her i JYSK.
- Når man først kommer i gang hos JYSK, begynder man lynhurtigt at brænde for det og man bliver stolt over det, man laver.
- Man bliver konstant motiveret, fordi man får så mange nye udfordringer i hverdagen.
Hvilke udfordringer er du stødt på i løbet af dit uddannelsesforløb?
- Vi møder mange forskellige typer kunder. De er altid en udfordring at betjene og kommunikere med dem på den rigtige måde, fordi vores service skal tilpasses til den konkrete situation, kundens behov og kundens humør.
- Det tager tid at lære at navigere rundt i de IT-systemer, som bruges i butikkerne og at lære at forstå IT-rapporterne og de forskellige procedurer.
- Det var en udfordring at lære at betjene kasseapparatet og at forsøge at overbevise kunden om at købe mere, når de praktisk talt er på vej ud af døren.
- I JYSK arbejder vi på baggrund af din personlige profil (din DiSC-profil). Vi bliver nødt til at kende os selv for at kunne anerkende vores styrker og svagheder, og derved få kendskab til, hvad vi skal arbejde på i fremtiden. Herudover vil vi også få kendskab til vores kollegaers profiler, så vi ved, hvordan vi skal interagere og samarbejde med dem på den bedst mulige måde.
Beskriv arbejdskulturen i din butik:
- Man står sammen og hjælper hinanden med alt. Man er nød til at være et team for at kunne klare presset. Det synes jeg, er rigtig fedt.
- I den butik jeg arbejder i, er vi et forholdsvist nyt og ungt team. Vi har det rigtig sjovt sammen, og vi klinger godt. Man møder altid ind til et team, der er fuld af energi og power, og hvor tonen altid er god. Det smitter af på vores kunder og giver også dem en god oplevelse, når de kommer ind i butikken.
- Vi konkurrerer jo lidt med de andre forretninger om at klare os bedst rent salgsmæssigt. Det er mega motiverende at modtage en bonus for god performance. Det føles jo altid fedt at "vinde".
Hvorfor skal andre vælge JYSKs elevuddannelse?
- Fordi JYSK bare gør mere for deres elever, end de gør andre steder.
- JYSK er en kæmpe virksomhed, så karrieremulighederne er næsten uendelige, hvis bare man vil det.
- JYSK investerer virkelig meget i deres elever - både i at gøre os så dygtige som muligt, men også med at hjælpe os så langt som muligt.
- JYSK har et virkelig godt skoleforløb i nogle fede omgivelser - De sender ikke bare deres elever ned på en handelsskole.
- JYSK kører Lars Larsen stilen med en kultur, hvor alle er helt nede på jorden. Det gør ingen forskel, om man er District Manager eller elev - det tager man ikke så tungt. Man vil bare gerne gøre det godt og arbejde sammen for at nå de fælles mål, der er blevet sat.
- Man møder mange forskellige udfordringer i JYSK, og man får lov til at få meget ansvar - man får generelt bare lov til mange flere ting. Hvis du gerne vil være god til noget, så får du lov til at blive god til det - og der står altid nogen klar til at hjælpe dig.
Hvad er næste step i din karriere?
Jeg er virkelig glad for at være her, så næste skridt er at blive Salgsleder.
-
Hvert år udvælger JYSK flere hundrede elever, som får muligheden for at deltage i JYSKs elevuddannelse. Træningsprogrammet består af en kombination af skoleforløb og arbejde i din lokale butik. Skoleforløbet foregår på vores private uddannelsescenter i Himmerland og har en varighed af i alt 9 uger – 4 perioder af 2 ugers varighed samt 1 afsluttende eksamensuge.
At deltage i et elev-program er anderledes
Dine skoleperioder vil finde sted på vores private uddannelsescenter i Himmerland – IKKE på din handelsskole.
- Du vil møde mange andre JYSK elever, som står i præcis den samme situation som dig selv.
- Vores dygtige undervisere ved, hvordan man gør læring til en leg, og de vil lære dig alt du behøver at vide om JYSK
- Vær forberedt på at få nye venner blandt de andre elever i løbet af skoleforløbene.
Hvad lærer du i løbet af elevuddannelsen?
- I løbet af den første måned vil du blive introduceret for din lokale butik, lære dine nye kollegaer at kende, lære hvordan det er at være sælger og betjene kunder. Desuden vil du få ansvaret for dit eget produktområde i butikken.
- I løbet af den første måned skal du gennemføre en række e-learning kurser, som vil lære dig en masse om JYSK. Kurserne vil også give dig viden om vores produkter - de vil lære dig alt du skal vide om dyner og puder, havemøbler, møbler, tekstiler, træsorter, miljømærker osv.
- På skoleforløbene vil du lære forskellige salgsteknikker, og du vil blive trænet i at yde en god service over for vores kunder. Desuden vil du lære, hvordan du skal håndtere forskellige produktområder.
- I din lokale butik vil du komme til at deltage i implementeringen af nye kampagner og opsætningen af tilhørende skilte. Her vil du komme til at bruge din viden, du har tilegnet dig i løbet af skoleperioderne.
... Og hvis du gør det rigtig godt
- Hvis du gør et godt stykke arbejde i din lokale butik og i løbet af dine skoleperioder, vil du få muligheden for at blive udvalgt til vores “Boblerhold” eller vores ”Talenthold”.
- Elever, som bliver udvalgt til disse hold, vil deltage på en række ledelseskurser, som vil gøre dem egnede til at varetage et endnu større ansvar i deres lokale butik.
- At være en del af enten ”Boblerholdet” eller ”Talentholdet” betyder, at du vil blive taget i betragtning, når der skal udvælges kandidater til vores Salgslederstillinger eller til vores ”Store Manager Trainee” træningsprogram.
Elevuddannelsen er egnet til dig, som …
- har et højt energiniveau og er positiv af sind
- er seriøst, ambitiøs og villig til at tage fat sammen med dine kollegaer
- kan holde moralen høj og arbejde effektivt – også når du modtager 50 paller på én gang
- er flittig, punktlig og villig til at lære og udvikle sig
- trives med at arbejde i en butik med et travlt miljø
- er smilende og serviceminded
Lær os at kende og få viden om, hvad vores elevuddannelse kan give dig
Få indsigt i vores elevstilling og vores arbejdskultur i butikkerne ved at klikke på “Mød Rune”. Han er en af vores mange elever og vil fortælle, hvordan det er at være elev i JYSK.
Spørgsmål?
Hvis du ønsker at blive elev i din lokale JYSK butik, bedes du kontakte butikken direkte.
Hvis du har spørgsmål vedrørende programmet, er du velkommen til at kontakte Jørgen Olsen, Uddannelseschef på JYSK Academy, på jol@jysk.com, eller vores kursussekretær Anne Marie Bager på ama@jysk.com – eller du kan ringe på 89 39 75 90.
Rune er en af vores mange elever hos JYSK. Han giver her et indblik i, hvordan det er at være elev, hvordan hans dagligdag ser ud, hvad han synes om elevuddannelsen, og hvordan det er at være en del af JYSK.
Hvorfor søgte du en elevstilling i JYSK?
Først var jeg egentlig bare ude efter et arbejde, så jeg kunne få noget erhvervserfaring, men så skete der det, som jeg tror, sker for de fleste, som starter hos JYSK - Jeg begyndte at brænde for det og elskede at være i butikken, og så er det svært at stoppe igen. Nu har jeg et mål om at blive salgsleder.
Hvilke tanker har du gjort dig om vores træningsprogram?
- At være elev lyder ikke så imponerende – det gør de almindelige elevuddannelser, som nogle af mine venner følger heller ikke – så jeg troede at det blot var en periode som skulle overstås hurtigst muligt.
- Jeg havde gjort op med mig selv, at jeg ville gøre det så godt jeg kunne, men jeg var usikker på, hvad jeg kunne få ud af træningsprogrammerne, og hvad jeg kunne bruge en eleveksamen til.
Hvordan er det at være elev i JYSK?
- JYSK tilbyder en virkelig god elevuddannelse med mange karrieremuligheder bagefter. Det giver et boost, at man lynhurtigt kan skabe sig en karriere og komme højere op i graderne.
- Man føler, man er noget værd, når man kommer her som elev. JYSK gør virkelig meget for deres elever og for at vi har det godt. Bare dét at komme på skoleforløb, er en kæmpe oplevelse. Man bliver lukket ind i den her JYSK boble sammen med en masse andre elever, hvor vi får en masse oplevelser og bliver en del af JYSK-ånden.
- Dagligdagen i butikken er super fed. Vores team er helt kanon, stemningen er altid god, vi hygger os med hinanden, som var vi en lille familie, og man får hurtigt blåt blod i årene, som de siger her i JYSK.
- Når man først kommer i gang hos JYSK, begynder man lynhurtigt at brænde for det og man bliver stolt over det, man laver.
- Man bliver konstant motiveret, fordi man får så mange nye udfordringer i hverdagen.
Hvilke udfordringer er du stødt på i løbet af dit uddannelsesforløb?
- Vi møder mange forskellige typer kunder. De er altid en udfordring at betjene og kommunikere med dem på den rigtige måde, fordi vores service skal tilpasses til den konkrete situation, kundens behov og kundens humør.
- Det tager tid at lære at navigere rundt i de IT-systemer, som bruges i butikkerne og at lære at forstå IT-rapporterne og de forskellige procedurer.
- Det var en udfordring at lære at betjene kasseapparatet og at forsøge at overbevise kunden om at købe mere, når de praktisk talt er på vej ud af døren.
- I JYSK arbejder vi på baggrund af din personlige profil (din DiSC-profil). Vi bliver nødt til at kende os selv for at kunne anerkende vores styrker og svagheder, og derved få kendskab til, hvad vi skal arbejde på i fremtiden. Herudover vil vi også få kendskab til vores kollegaers profiler, så vi ved, hvordan vi skal interagere og samarbejde med dem på den bedst mulige måde.
Beskriv arbejdskulturen i din butik:
- Man står sammen og hjælper hinanden med alt. Man er nød til at være et team for at kunne klare presset. Det synes jeg, er rigtig fedt.
- I den butik jeg arbejder i, er vi et forholdsvist nyt og ungt team. Vi har det rigtig sjovt sammen, og vi klinger godt. Man møder altid ind til et team, der er fuld af energi og power, og hvor tonen altid er god. Det smitter af på vores kunder og giver også dem en god oplevelse, når de kommer ind i butikken.
- Vi konkurrerer jo lidt med de andre forretninger om at klare os bedst rent salgsmæssigt. Det er mega motiverende at modtage en bonus for god performance. Det føles jo altid fedt at "vinde".
Hvorfor skal andre vælge JYSKs elevuddannelse?
- Fordi JYSK bare gør mere for deres elever, end de gør andre steder.
- JYSK er en kæmpe virksomhed, så karrieremulighederne er næsten uendelige, hvis bare man vil det.
- JYSK investerer virkelig meget i deres elever - både i at gøre os så dygtige som muligt, men også med at hjælpe os så langt som muligt.
- JYSK har et virkelig godt skoleforløb i nogle fede omgivelser - De sender ikke bare deres elever ned på en handelsskole.
- JYSK kører Lars Larsen stilen med en kultur, hvor alle er helt nede på jorden. Det gør ingen forskel, om man er District Manager eller elev - det tager man ikke så tungt. Man vil bare gerne gøre det godt og arbejde sammen for at nå de fælles mål, der er blevet sat.
- Man møder mange forskellige udfordringer i JYSK, og man får lov til at få meget ansvar - man får generelt bare lov til mange flere ting. Hvis du gerne vil være god til noget, så får du lov til at blive god til det - og der står altid nogen klar til at hjælpe dig.
Hvad er næste step i din karriere?
Jeg er virkelig glad for at være her, så næste skridt er at blive Salgsleder.