PERSONLIG UDVIKLING.

Vi stræber efter en høj andel af interne forfremmelser, når vi skal finde talenter til vores ledige stillinger. Vores mål er at 80% af vore fremtidige ledere udnævnes fra egne rækker.

Det betyder dermed, at vi har et stort fokus på finde og udvikle talenterne. Vi har høje forventninger til vore ledere om at udvikle potentialet i samtlige ansatte og derved opnå udvikling på alle niveauer i organisationen.

GET INFLUENCE

TILFREDSHED & ENGAGEMENT

Hos JYSK har vi høje forventninger til lederskabet, da vi tror på, at gode ledere skaber grobund for engagement, jobtilfredshed og dygtighed. JYSK til gengæld får gode præstationer i jobbet og fremragende resultater fra sine medarbejdere.

GET TOGETHER

LOGISTIK MANAGER

Hvad bliver dine opgaver?              

Som øverste ansvarlig for distributionscentrets samlede aktiviteter, er det din opgave at sikre en omkostningsbevidst og effektiv ledelse af centret, samtidig med at du sætter JYSK Værdier på dagsordenen. 

Du leder distributionscenteret ved at sætte en klar strategisk retning, definere de rigtige mål og følge udviklingen på de aftalte mål. Herunder de helt vitale mål for medarbejdertilfredsheden og Safety First på centret.  

Du bidrager med at gøre din organisation dygtig og sætte den i stand til at indfri mål og forventninger, og du sikrer dig den nødvendige eksekvering og implementering.

Du forhandler gunstige og effektive transportaftaler for såvel varer ind i som ud af distributionscenteret – en vital funktion, for at kunne betjene vores kunder bedre hver eneste dag.

REACH YOUR POTENTIAL

MANAGEMENT TEAM Distributions center

Hvad bliver dine opgaver?

Transport manager: Ansvarlig for alt udgående transport af varer ud fra centret, såvel til butikker som til private online kunder. Du følger op på de aftalte transportydelser og optimerer transportøkonomien.    

HR Business partner: Det samlede ansvar for alle HR-områderne i distributionscenteret samt arbejdsmiljø. Sikre kompetent ledelsessparring og sikre at de stærkeste teams og udvikling af fremtidens talenter. 

Udviklings- og controlling manager: Du er ansvarlig teknologi udviklingen på centret. Derudover for ledelses- og drifts informationssystemer, optimeringsopgaver, daglig support for IT-brugere i Logistik (WMS, ERP) og brugen af IT-applikationer. 

Teknisk manager: Ansvar for facility samt for teknisk afdeling, herunder det automatiserede udstyr på lageret og lokal IT. Du sikrer en vedvarende tilgængelighed på alle installationer for interne kunder – dvs. vores drift.

Administrations manager: Du leder og udvikler en effektiv og professionel organisation, der via motiverede og faglige medarbejdere varetager de helt nødvendige administrative flows på centret. 

Drifts manager: Det samlede ansvar for drifts organisationen og dermed dagens produktion på centret. Du skaber  en organisation af dygtige, effektive og ambitiøse medarbejdere, såvel ledere som medarbejdere. Gennem JYSK lederskab sikrer du høj motivation og loyalitet og dermed høj jobtilfredshed. Den helt nødvendige udvikling af fremtidens talenter, er også dit ansvar.

REACH FURTHER

AFDELINGS MANAGER

Hvad bliver dine opgaver?              

Du har ansvaret for ledelsen af din afdeling, med et fokus både på dagens produktion og på den rette bemanding af dygtige og effektive medarbejdere, i et tæt samarbejde med dine teamledere.

Du er rollemodel for JYSK lederskab og sikrer høj motivation og dermed engagerede og loyale medarbejdere med høj jobtilfredshed. Du sikrer endvidere den helt nødvendige udvikling af ”medarbejdere på spring”, som er klar til at tage næste skridt i deres udvikling.

Det er også dig der sikrer det korrekte flow i dit ansvarsområde, som for eksempel varemodtagelse/forsendelse, intern transport, pluk af ordrer, konsolidering af ordrer og læsning af bilder. Du er drifts managerens forlængede arm og du forventes at tage et stort ansvar i at tilstræbe en videre udvikling af dit område.

Det vil også være dig, der bidrager ind i større og måske tværgående projekter på centret.

REACH YOUR POTENTIAL

TEAMLEDER

Hvad bliver dine opgaver?              

Sammen med din afdelings manager sikrer du den rette bemanding af dygtige og effektive medarbejdere. Det er dig der sikrer at dine medarbejdere kan levere det forventede, samtidig med at du er garant for ”Safety First”. Gennem JYSK lederskab arbejder du hen med en høj medarbejdertilfredshed.

Du er en synlig leder, der er tæt på hvor tingene sker, derigennem bidrager du til at sikre det bedste flow i dit arbejdsområde. Du arbejder tæt sammen med afdelings manageren og du tager gerne et ansvar og bidrager til en fortsat udvikling af dit område.

REACH FURTHER