Lær JYSK at kende

Her kan du finde al den information, du behøver for at blive bekendt med JYSK som din potentielle fremtidige arbejdsgiver

 

JYSK

Lær JYSK at kende

Her kan du finde al den information, du behøver for at blive bekendt med JYSK som din potentielle fremtidige arbejdsgiver

 

JYSK

JYSK Values

JYSK Values stammer fra vores grundlægger, Lars Larsen. Vores Values udtrykker den adfærd og indstilling, som forventes af dig som medarbejder i JYSK.

Vores values kan beskrives ved hjælp af tre ord, hvilket gør det lettere for dig som medarbejder at huske på – og agere ud fra i hverdagen. Disse tre ord er Købmand, Kollega og Korpsånd.

JYSK Values

JYSK Leadership

JYSK Leadership udtrykker den adfærd og indstilling, som vi forventer af dig som leder i JYSK. 

Vi har skandinaviske rødder, og vi stoler på hinanden. Vi tror på uddelegering og frihed under ansvar.

Som leder i JYSK skal man via sine professionelle og personlige kompetencer sikre, at vi altid kæmper for opnå gode resultater. Det er en ledelsesopgave at sikre, at ’alle medarbejdere er med os’. Ikke fordi de skal – men fordi de vil! Det er også årsagen til, at vores ledere er yderst vigtige for vores succes!

JYSK Leadership kan udtrykkes med tre ord: Leader, Coach og Communicator.

JYSK Leadership

Employee Promises

JYSK sætter en ære i at behandle sine medarbejdere godt og hjælpe dem med at opnå deres mål.

Med en god indsats og en positiv indstilling er dine muligheder uendelige.

Vi samarbejder om at fastlægge fælles forventninger til din karriere i JYSK.

 

Employee Promises

Følg os på Instagram

Kunne du tænke dig at få en indblik i, hvordan hverdagen ser ud i den blå skjorte? Så følg med på vores Instagramprofil

 

 

Følg os på Instagram

Følg os på Facebook

På JYSK Danmarks officielle Facebook-side kan du altid kan følge med i vores gode tilbud og få inspiration til indretning af hele boligen.

Så følg med på vores Facebookside.

Følg os på Facebook

Følg os på LinkedIn

Går du rundt og overvejer JYSK som en fremtidig arbejdsplads, eller kunne du tænke dig at få et indblik i, hvad der sker rundt i JYSK koncernen? 

Så følg os på JYSKs LinkedIn, hvor du kan følge med i hvordan JYSK fungerer som arbejdsplads. 

Følg os på LinkedIn

Kulturen i JYSK med en international vinkel

Vores kultur er en af hovedårsagerne til vores succes som en stærk, international virksomhed. Denne har ikke ændret sig siden Lars Larsen åbnede den første butik i 1979.

I dag har JYSK NORDIC butikker i 20 forskellige lande – men virksomhedskulturen er den samme …

Kulturen i JYSK med en international vinkel

Skal JYSK være din fremtid? 

Hvis du påtænker JYSK som din fremtidige arbejdsplads, er det vigtigt for os at give dig et bredt billede af den virksomhed, som du vil blive en del af. Derfor ønsker vi at fortælle dig om, hvad fremtiden vil bringe for JYSK. Det er selvfølgelig umuligt at forudse, hvad der vil ske – men vi vil ikke desto mindre give det et forsøg:

  • JYSK gennemgår store forandringer og udvikler sig som aldrig før
  • Vi bevæger os i nye retninger, og stræber efter at sætte vores brand i et nyt perspektiv
  • Vi udvikler vores online-handel i hurtigt og jævnt tempo
  • Vi bygger videre på en stærk historie for at skabe en endnu stærkere fremtid
  • JYSK er domineret af medarbejdere med stort engagement, hvilket påvirker JYSKs fremtid
Skal JYSK være din fremtid?

GOJYSK.com

GOJYSK.com er JYSKs online medarbejderunivers.

 

GOJYSK.com er tilgængelig på 18 sprog og leverer aktuelle nyheder og features fra den JYSKe verden. Vi fortæller historier fra vores JYSK-kollegers perspektiv for at inspirere og informere på tværs af kulturelle baggrunde og landegrænser.

Ved at være offentlig tilgængelig giver GOJYSK.com også et blik indenfor i vores virksomhed for enhver, der er interesseret i at vide, hvad der foregår i JYSK. 

Besøg GOJYSK.com

GOJYSK.com