Process, Development and Master Data Manager (Agile Line Manager)

8220, Brabrand, Sødalsparken 18, Denmark

Fuldtid

Er du en stærk og kompetent leder, som ser mulighederne i dit team? Er du en god sparringspartner for dit team og kan du sikre løbende udvikling af teamet, med fokus på konsistent og højt kvalitetsniveau? Så er du måske den helt rigtige til jobbet som Agile Line Manager for vores Process, Development and Master Data team.

JYSK er i fortsat vækst, og vi har stort fokus på at forbedre og videreudvikle vores forretningsprocesser og IT-løsninger. Du bliver en del af vores Process, Development and Master Data team, som har fokus på at forbedre indkøbsafdelingens forretningsprocesser og IT-værktøjer. Teamets ansvar dækker specifikation, udvikling og test af IT-løsninger, men bidrager ligeledes til ideudvikling, forankring og optimering heraf.

HVAD TILBYDER VI DIG
Vi giver dig store muligheder for at udvikle dine ledelseskompetencer både praktisk og teoretisk. Herudover vil du få erfaring med at udvikle en velfungerende linjeorganisation i en agil udviklingsmodel.

Derudover tilbyder vi dig:

At blive en del af en international og succesfuld retail-virksomhed
At få et tæt samarbejde og sparring med kolleger
En attraktiv og udfordrende stilling med stor mulighed for at påvirke såvel din faglige som personlige udvikling
Et engageret arbejdsmiljø i en international virksomhed, der er præget af stærke værdier, uformel omgangstone og mulighed for at gøre din indflydelse gældende

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
Du får ansvaret for et højt specialiseret og kompetent team på 14 personer inden for optimering af forretningsprocesser og udvikling af nye IT-værktøjer. Ledelsesansvaret omfatter 10 specialister i Danmark, samt vores master data specialistteam i Polen. Specialisterne i Danmark arbejder i en agil matrixorganisation, hvor den daglige leverance- og opgaveledelse er forankret.

Du er mentor og sparringspartner for teamet og sikrer, at alle i teamet udvikler sig personligt og faglig. Teamet arbejder i spændingsfeltet mellem IT og forretning, og du er det det faglige fyrtårn, som udvikler og sætter standarderne for arbejdsmetoden.

Du kan læse mere om afdelingen her

HVAD FORVENTER VI AF DIG

For at opnå succes i stillingen, er det vigtigt, at du:

Har en relevant videregående uddannelse
Har mindst 5 års ledelseserfaring
Har erfaring med agil udvikling (f.eks. SAFe)
Brænder for at tage ansvar og udvikle IT-løsninger
Formår at sætte dig ind i brugernes behov til IT-løsninger og kan omdanne dette til udviklingsønsker
Er resultatorienteret og udfører dine opgaver med stor ansvarsfølelse
Er grundig og har en struktureret tilgang til dine arbejdsopgaver, og kan samtidig overholde deadlines
Formår at bevare overblikket i komplekse problemstillinger og opsøger aktivt sparring
Mestrer engelsk i både skrift og tale

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har arbejdet med forskellige SAP-systemer som ECC, F&R eller BI.

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Flow of Goods Director, Heine Sort på +45 40 90 54 81.

Send os dit CV og din ansøgning ved at klikke på ”Apply”. Vi håndterer ansøgningerne løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når vi har fundet den rette kandidat.

OM JYSK
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes og grunden til at vi er vokset fra en butik i 1979 til over 3000 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og opsøge nye udfordringer i JYSK. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.

Vores tre grundlæggende JYSK-værdier – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger, Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente os af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden og tror på uddelegering og frihed under ansvar.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.

For mere information, besøg vores jobside