Vi behandler dine personlige data professionelt. Du kan læse mere om JYSKs brug af personlig medarbejderdata her.

Informér venligst din Store Manager, hvis dine personlige data såsom din adresse, mailadresse, telefonnummer eller bankoplysninger ændres. Vedkommende vil opdatere dine data i systemet.

I JYSK har vi klare regler i forhold til sygefravær, som du kan læse i vores sygefraværspolitik på MYJYSK. Denne skal sikre en konstruktiv dialog i forbindelse med eventuel sygdom.

Egen sygdom - I tilfælde af at du bliver syg, skal du straks - og senest en time efter du skulle have mødt på arbejde - ringe til din nærmeste leder. Er din leder ikke på job, skal du kontakte lederens stedfortræder. Du kan ikke melde dig syg til en kollega. Sygemelding via SMS accepteres ikke.

Barn syg - Hvis dit barn bliver syg eller kommer til skade, har du - forudsat der er et pasningsbehov - tjenestefrihed på barnets første sygedag, indtil en anden pasningsmulighed etableres (gælder hjemmeværende børn under 14 år). Hvis du har mindst seks måneders anciennitet i firmaet, får du løn på barnets første sygedag - ellers skal du selv betale den. Du skal naturligvis give besked til din overordnede inden, du holder fri.

Alle fastlønnede ansatte i JYSK er omfattet af en sundhedssikring gennem Gjensidige Forsikring. Sundhedsforsikringen dækker fysioterapi behandlinger, undersøgelser på privathospitaler mv. Forsikringen er betinget af en henvisning fra din praktiserende læge, og at Gjensidige Forsikring godkender ansøgningen. 

Du kan læse mere om sundhedsforsikringen på MYJYSK. 

Koder - Du vil få et personligt brugernavn og kode til forskellige systemer - for eksempel til vores kassesystem. Koden er personlig, og kun du må kende den. 

Personalekort - Du kan hente dit personalekort som en app. Følg guiden på MYJYSK:  https://myjysk.thinktime.com/ui/knowledge-bases/11/topics/84/articles/214198. Du kan også læse mere om reglerne for personalekortet på MYJYSK. 

Nøgler - Er du blandt de medarbejdere, som får udleveret en nøgle/kode til butikken, skal du skrive under på en formular, som bekræfter modtagelsen af nøgle/kode. Nøglen/kode er personlig og må ikke overdrages til andre.

Din ferie planlægges ud fra loven samt flowet af kunder og opgaver i butikken. Ferier og fridage skal aftales i god tid med din Store Manager. 

I JYSK følger vi de regler, der er i ferieloven og den gældende overenskomst. Dette betyder bl.a., at man som ansat i en JYSK butik har 5 ugers ferie og 5 feriefridage. For mere specifik information omkring ferie, henviser vi til ferieloven.

1. maj er en normal arbejdsdag i JYSK.

31. december er en betalt fridag i JYSK.