Vi behandler dine personlige data professionelt. Du kan læse mere om JYSKs brug af personlig medarbejderdata her.

Informér venligst din nærmeste leder, hvis dine personlige data såsom din adresse, mailadresse, telefonnummer eller bankoplysninger ændres. 

Din ferie planlægges ud fra loven samt flowet i driften, for at sikre det optimale arbejdsmiljø for alle. Ferie, afspadsering og feriefri skal aftales i god tid med din nærmeste leder, som registerer det i TimePlan. 

I JYSK følger vi de regler der er i ferieloven og den gældende overenskomst. Dette betyder bl.a. at man som ansat i en JYSK har 5 ugers ferie og 5 feriefridage. For mere specifik information omkring ferie, henviser vi til ferieloven.

Ønsker og tilbagemeldinger fra din nærmeste leder køre i et fast århjul, som findes på MYJYSK under "Links DCU" under " Ferieplan og regelsæt for DC Uldum" 

31. december er en betalt fridag i JYSK.

Koder - Du vil få et personligt brugernavn og kode til forskellige systemer - for eksempel til vores styresystem ANT. Koden er personlig, og kun du må kende den. Det betyder, at du ikke må dele koden med nogen andre.

Personalekort - Du vil modtage et online personalekort på en app, som også er personligt. Du må dermed ikke udlåne kortet/login med andre. Du kan læse mere om reglerne for personalekort på MYJYSK.

Adgangskort - Alle medarbejder får udleveret et personligt adgangskort til DCU, som giver adgang til relevante afdelinger. Kortet må ikke overdrages til andre.

Alle fastlønnede ansatte i JYSK er omfattet af en sundhedssikring gennem Gjensidige Forsikring.

Sundhedsforsikringen dækker fysioterapi behandlinger, undersøgelser på privathospitaler mv. Forsikringen er betinget af en henvisning fra din praktiserende læge, og at Gjensidige Forsikring godkender ansøgningen.

Du kan læse mere om sundhedsforsikringen på MYJYSK.