Lær mere om den udvikling der venter dig

Vi tror på, at uddannet personale med den rette indstilling kan gøre en forskel for vores kunder.

Derfor er vi stolte af at læringen i JYSK allerede starter på første arbejdsdag – og aldrig stopper.  

Du er på det rigtige sted – for hvis du medbringer dedikation, vil du møde mange muligheder. Med vores udviklingsprogrammer får du mulighed for, at tage ejerskab for din egen udviklings- og karrierevej. Din leder og mentorer vil hjælpe dig med, at udvikle dit potentiale til næste step på din karrierrejse.

Som det eneste Distributionscenter har vi et Teamleder Trainee hold, som har en varighed på 1 ½ år, som klæder en på til, at påtage sig den fremtidige rolle som Teamleder. For mere information, kan der tages fat i din nærmeste leder eller HR afdelingen.

Vi ønsker, at du får den bedst mulige opstart, så du føler dig tilpas og forberedt på dine opgaver fra begyndelsen. Derfor har vi udviklet tre måneders introduktionsprogrammer, med det formål at sikre, at ansatte får de færdigheder, der er nødvendige, for at kunne varetage sit job.

Derfor er vi glade for at sige - hos JYSK starter læringen allerede på din første dag og stopper aldrig.

Din træning består af: 

MYLEARN – online kurser i vores digitale træningsplatform. Gennem digitalisering af virkelige scenarier får du grundlæggende viden, som vil forberede dig til den praktiske træning .

On-the-job træning – praktiske træninger på din arbejdsplads, der vil omsætte teoretisk viden til praksis. Vi tror på learning by doing, og med disse træninger vil dine kolleger, mentor og leder hjælpe dig med at lære.

Opfølgning og evaluering – på din læringsrejse vil din leder følge op på dine fremskridt og give dig den relevant feedback for, at sikre at du føler dig godt klar og forbliver motiveret til din rolle.

Med konceptet  "Choose your own Brick"  ønsker vi, at give dig muligheden for yderligere at udvikle dig som JYSK medarbejder. Overordnet set er målet med "Choose your own Brick" følgende: 

• At udvikle dig yderligere ved at tilbyde dig ekstra muligheder i din stilling 
• At anerkende og belønne din dedikation og indsats med yderligere udvikling  
• At de potentielle muligheder for yderligere udvikling er gennemsigtige og synlige for alle