Store Manager Trainee til JYSK Vestjylland

7500, Holstebro, Nyholmvej 2, Denmark

Fuldtid

Telefonnummer: +45 72 18 43 30

Vil du uddanne og udvikle dig selv? Drømmer du om at stå i spidsen for din egen butik inden for 10 måneder? Og er du klar til at kickstarte din karriere via én af landets bedste ledelsesuddannelser i detail? Så er du præcis den Store Manager Trainee, vi er på udkig efter! 💪

Opstart 1/6-25. Det er en fordel at man har bosat sig til at være mobil til at dække følgende byer; Holstebro, Struer, Lemvig, Ringkøbing, Herning, Skive - men dog ikke et krav.

HVAD TILBYDER VI DIG

Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som Store Manager Trainee i JYSK får du:

En professionel lederuddannelse – i kombination med muligheden for at arbejde i forskellige butikker og lokationer
Mulighed for udvikling og ansvar
Træning i forskellige mentorbutikker – indebærer tæt sparring med vores dygtige Store Manager Mentorer samt løbende opfølgning med din District Manager og HR Business Partner
Fuld løn under hele uddannelsen
En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR PROGRAMMET UD PÅ

Store Manager Trainee programmet består af træning af høj kvalitet inden for ledelsesværktøjer og butiksdrift – og er en god kombination af teoretiske træningsmoduler og praktisk træning i butikkerne. Du arbejder tæt sammen med andre Store Manager Trainees og gode mentorer.

Du kommer igennem fem træningsmoduler af en uges varighed, som foregår på vores eget uddannelsescenter i HimmerLand
Du skal i løbet af uddannelsen igennem tre eksamener på akademiniveau
Du bliver trænet i 2-3 mentor butikker, hvor du får mulighed for at arbejde tæt sammen med de forskellige Store Managers
Du kan forvente en studietur til en spændende storby i Europa

Det ultimative mål med Store Manager Trainee-programmet er at forberede dig til at drive din egen butik i den nærmeste fremtid.

Læs mere om vores Store Manager Trainee Program her.

HVAD FORVENTER VI AF DIG

Du er en dygtig sælger og har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team
Du har erfaring med at skabe gode salgsresultater
Du tager selvstændige beslutninger i en dynamisk hverdag
Du skaber et positivt arbejdsmiljø gennem god energi, motivation og drive
Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer
Du stræber altid efter at forbedre dine resultater og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!

Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:

Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte
Ditte Holm, HR Business Partner på telefon: 28517473

OM JYSK

Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.

Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.

JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.