Skip to main content
JYSK VALUES
Købmand, Kollega og Korpsånd. Det er de tre grundværdier, du som medarbejder hurtigst støder på i JYSK. Værdierne stammer helt tilbage fra vores grundlægger Lars Larsen og udtrykker på en simpelt måde den adfærd og indstilling, som forventes og lever blandt medarbjederne i JYSK.
JYSK LEADERSHIP
JYSK Leadership udtrykker den adfærd og indstilling, vi forventer af vores ledere hver eneste dag.
Leder, Coach og Kommunikator er her nøgleordene. Ord som i høj grad afspejler vores skandinaviske rødder, da vi stoler på hinanden og tror på uddelegering og frihed under ansvar. Coaching og udvikling af medarbjedere gennem feedback er således en stor del af vores ledelsesfilosofi.
For os er det nemlig en vigtig ledelsesopgave at sikre, at vi har alle medarbjedere med. Ikke fordi de skal – men fordi de vil.
EMPLOYEE PROMISES
I JYSK har vi forventninger til vores medarbejdere – men vores medarbejdere skal i høj grad også have forventninger til JYSK som arbejdsgiver.
Vi samarbejder derfor i JYSK om at fastlægge nogle fælles løfter. Løfter som rummer netop dét vores medarbejdere værdsætter aller mest – og som er med til at give et klart indblik i, hvad du kan forvente til din karriere i JYSK.
JYSK Kultur
Hos JYSK kommer du til at arbejde i en virksomhed, hvor talent og personlighed værdsættes og den ekstra indsats belønnes. Udvikling og teamspirit står højt på agendaen – og du vil opleve en hverdag, hvor der altid er fart over feltet og eksisterer en benhård stræben efter at være nummer ét.
Vi sætter mål, laver konkurrerer og stræber hver eneste dag efter at være bedre end dagen i går – og så gør vi en dyd ud af at dyrke fællesskabet og fejre succeserne.
FÆLLESSKAB I FOKUS
Som medarbejder i JYSK bliver du en del af et stort fællesskab – og en kultur hvor sociale arrangementer i høj grad prioriteres.
Vi tror på at gode stunder sammen – både indenfor og udenfor arbejdstiden – er med til at gøre os stærkere som team.
Det skal være sjovt at gå på arbejde hver eneste dag – og netop derfor stræber vi altid efter at skabe de bedste rammer for vores medarbejdere.
ANSVARLIGHED
Som en international virksomhed er JYSK i daglig kontakt med tusindvis af kunder, medarbejdere og leverandører. Vores aktiviteter og handlinger påvirker vores omgivelser, og der har vi som virksomhed et ansvar. Vores tilgang er defineret gennem vores bæredygtighedsstrategi, Et godt tilbud for generationer. Strategien indeholder fem strategiske fokusområder, som er vigtige for os som virksomhed.
Læs mere om vores strategi og fokusområderne
ER JYSK DIN NYE ARBEJDSPLADS?
Vi er altid på udkig efter dedikerede kollegaer til vores team.
Hos JYSK tilbyder vi dig forskellige muligheder for at udvikle din egen karrierevej og nå dine mål.