Vilkår og betingelser - Privatlivspolitik - rekruttering

Vi behandler følgende personoplysninger:

Vi kan benytte muligheden for at anvende et system til at analysere ansøgninger, herunder kvalifikationer og erfaring, som matcher stillingsbeskrivelsen. Ansøgninger, der ikke opfylder de definerede kriterier, vil automatisk blive sorteret fra.

Grundlaget for automatiserede beslutninger vil være, at nogle jobmuligheder er så attraktive, at det praktisk talt vil være umuligt for os at gennemgå alle ansøgninger for at finde den mest egnede kandidat.

Konsekvenserne for ansøgerne kan være, at afviste ansøgninger ikke vil blive taget i betragtning til den pågældende stilling. Det betyder, at deres ansøgning ikke vil blive gennemgået manuelt af vores rekrutteringsteam.

Hvis automatiseret beslutningstagning anvendes til en specifik stilling, vil de kriterier og den logik, der anvendes, blive klart beskrevet i den respektive stillingsannonce.

Vi kan overføre personoplysninger inden for Lars Larsen-koncernen, herunder til JYSK Corporate HR-afdeling, som yder støtte- og kontrolfunktioner for rekruttering.

I nogle tilfælde bruger vi databehandlere til at behandle dine personoplysninger på vores vegne, såsom Starred og SmartRecruiters.

Hvis personoplysninger overføres til lande uden for EU/EØS, sikrer JYSK et passende beskyttelsesniveau ved at anvende EU-standardkontraktbestemmelser i aftalerne med modtagerne af data, eller ved at sikre, at modtagerne som minimum er underlagt særlige certificeringsmekanismer, eller at de udgør “sikre” tredjelande godkendt af Europa-Kommissionen.

Du kan anmode om en kopi af grundlaget for overførslen ved at kontakte JYSK via kontaktoplysningerne ovenfor.

Specifikt for overførsel til SmartRecruiters deltager de under EU-U.S. Data Privacy Framework. Yderligere information kan findes her: https://www.dataprivacyframework.gov/list

Vi opbevarer personoplysninger, så længe det er nødvendigt for at opfylde de formål, der er beskrevet ovenfor. 

Din ansøgning vil blive opbevaret i 6 måneder efter afslutningen af ​​rekrutteringsprocessen.

Vi opbevarer personlige data vedrørende talent acqusition kampagner eller begivenheder i 6 måneder efter modtagelsen af ​​dit samtykke.

Du har en række rettigheder vedrørende behandlingen af ​​dine personoplysninger.

Hvis du ønsker at gøre brug af nogen af disse rettigheder, bedes du kontakte HR@jysk.com eller tage kontakt til den rekrutteringsansvarlige, du har været i dialog med.

• Ret til indsigt
  Du har ret til at få indsigt i de personoplysninger, vi behandler om dig, samt til at modtage yderligere oplysninger om behandlingen.
   
• Ret til berigtigelse
  Du har ret til at få urigtige personoplysninger om dig rettet.
   
• Ret til sletning
  I visse tilfælde har du ret til at få dine personoplysninger slettet, før vores almindelige opbevaringsperiode udløber.
   
• Ret til begrænsning af behandling
  I specifikke situationer har du ret til at anmode om, at behandlingen af dine personoplysninger begrænses. Hvis behandlingen begrænses, må vi kun behandle oplysningerne – bortset fra opbevaring – med dit samtykke, eller for etablering, udøvelse eller forsvar af retskrav, eller for at beskytte en anden persons rettigheder eller væsentlige samfundsinteresser.
   
• Ret til indsigelse
  I visse tilfælde har du ret til at gøre indsigelse mod vores lovlige behandling af dine personoplysninger. 
   
• Ret til dataportabilitet
  I visse tilfælde har du ret til at modtage dine personoplysninger i et struktureret, almindeligt anvendt og læsbart format samt til at få disse data overført fra én dataansvarlig til en anden uden hindring.

Hvis du har givet samtykke til behandlingen af dine personoplysninger, kan du til enhver tid tilbagekalde samtykket ved at kontakte os. En sådan tilbagekaldelse vil dog ikke påvirke behandling af personoplysninger, der har fundet sted før tilbagekaldelsen.

Du kan til enhver tid klage til Datatilsynet, Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby, Tlf. 33 19 32 00, dt@datatilsynet.dk, over vores behandling af dine personoplysninger.